DESPIDO EN HOSPITAL PERRUPATO: PROFESIONAL DE LA SALUD DESVINCULADA TRAS CASI UN AÑO DE LICENCIA Y AUSENCIA

Las últimas novedades sobre la gestión de personal en el ámbito de la salud de Mendoza se dieron a conocer recientemente a través del Boletín Oficial, confirmando el despido de varios empleados por diferentes motivos. Entre los casos más resonantes, se destaca la desvinculación de una profesional de la salud del Hospital "Alfredo I. Perrupato" de San Martín.

La decisión de la Administración Pública se fundamenta en un claro abandono de trabajo, luego de que la agente no regresara a su puesto ni presentara la justificación médica correspondiente durante un período prolongado.

El Caso Perrupato: La Cronología del Abandono
 

La situación que llevó al despido se inició formalmente con un sumario administrativo en marzo de 2025. La investigación se centró en la ausencia de la profesional una vez que su licencia psiquiátrica venció, sin que esta se presentara a trabajar ni notificara su situación.

La agente había estado en uso de licencia psiquiátrica desde el 2 de mayo de 2024 hasta el 19 de noviembre de 2024.
A partir de la fecha de vencimiento de la licencia (19 de noviembre de 2024), la profesional no regresó a su puesto ni presentó nuevos certificados médicos que avalaran una extensión de su ausencia. 

El Hospital Perrupato, en un intento por regularizar la situación, intentó establecer comunicación con la agente sin obtener respuesta. Si bien se logró contactar a sus familiares para informarles del inicio del sumario y la necesidad de justificación, la profesional mantuvo una completa falta de respuesta.
 

La Decisión del Gobierno: Abandono Acreditado
 

El Gobierno de Mendoza consideró que el tiempo transcurrido, sumado a la falta de presentación de la agente a pesar de haber sido debidamente intimada a retomar sus funciones o justificar su estado, configuró un "abandono de trabajo" ineludible.

El despido, notificado en el Boletín Oficial, subraya la postura de la Administración Pública frente a las inasistencias prolongadas e injustificadas, reforzando la necesidad de cumplimiento de las obligaciones de los agentes públicos, especialmente en áreas críticas como la salud.