RIVADAVIA ACORDÓ 50% DE AUMENTO PARA EMPLEADOS MUNICIPALES

El intendente Miguel Ángel Ronco informó que el sueldo básico tendrá un incremento total anual del 50%: un 15% en marzo, 10% en junio, 10% en septiembre y 15% en noviembre del 2022.

Además, se acordó el pago de bonos extraordinarios para empleados de planta, eventuales, y contratos de locación de servicio, quedando exceptuados funcionarios y concejales:

•    Bono excepcional de $4.000 de marzo a noviembre
•    Bono de fin de año de $10.000 en diciembre 

Se ratifica para el año 2022, los adicionales no remunerativos de $3.000 a $2.000 según la categoría de cada agente, otorgados por A.P Nº 58 y 59.

De esta forma, el municipio garantiza a partir del mes de marzo, un mínimo de 30 mil pesos de haber bruto a todos los empleados municipales que cumplan las jornadas mínimas establecidas.

 “Debemos destacar el trabajo que realizan día a día los empleados para que todo funcione y Rivadavia pueda seguir creciendo. Teniendo en cuenta la inflación y el contexto económico, hemos logrado un acuerdo importante, que reconoce el trabajo y el esfuerzo”, expresó el jefe comunal.

Estuvieron presentes, el secretario de Gobierno, Hernán Amat; el secretario de Hacienda, Martín Liberal; el contador Carlos Gres, en representación de SOEM; ediles y funcionarios.