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La medida, que rige a partir de marzo, busca equiparar los ingresos del sector con los acuerdos alcanzados recientemente en las mesas paritarias del resto de la administración pública.
Debido a que el personal policial y penitenciario no cuenta con representación en negociaciones colectivas, la actualización de sus haberes se establece de forma directa a través de un decreto del Gobernador.
El esquema de subas se aplicará de manera no acumulativa, tomando como base de cálculo la asignación de la clase del Jefe de las Policías al 31 de diciembre de 2025. El calendario de pagos quedó definido de la siguiente manera:
Marzo 2026: Se aplica el primer tramo correspondiente a un 7% de aumento.
Abril 2026: Se concreta la incorporación del 50% restante del ítem 2626 (asignación año 2004). Con este paso, el Gobierno finaliza el proceso de "blanqueo" total de dicho concepto.
Mayo 2026: Se adiciona un incremento del 3%.
Uno de los puntos centrales del decreto es la garantía de movilidad. La normativa establece que los beneficios se extiendan automáticamente a los retirados y pensionados del sector. Así, los beneficiarios del Régimen de Retiros percibirán los mismos porcentajes y retroactividades que el personal en actividad.
Asimismo, la medida tiene un impacto directo en el valor de los Servicios Extraordinarios (regulados por la Ley N° 7120/03). El ajuste en el pago de estas horas adicionales se hará efectivo a partir del primer día del mes siguiente a la aplicación de cada tramo de aumento.
El Ejecutivo fundamentó la decisión en la necesidad de mantener la equidad remunerativa entre los distintos estamentos del Estado. Al ser una determinación fijada por decreto, la medida se dictó bajo la modalidad ad referendum, lo que implica que la Legislatura de Mendoza deberá ratificar el instrumento legal en sus próximas sesiones para otorgarle validez definitiva.
Nota clave: El proceso de regularización del ítem 2626, que concluye en abril, representa un saneamiento histórico en el recibo de haberes de los uniformados.
